导读:

年3月6日至4月28日,省委第六巡视组对休宁县开展了巡视,6月13日向休宁县反馈了巡视意见。日前,休宁县委公布了巡视整改情况,通报原标题为《中共休宁县委关于十届省委第一轮巡视整改情况的通报》。通报不仅对党风廉政、管党治党、反腐肃纪等问题的整改详细反馈,也对巡视组及百姓普遍关心的新安药博园问题、休宁新校区闲置多年问题、多个问题楼盘处置问题以及招商引资、财政收入中存在的问题,直面以对,详细通报了问题处置情况。

因原通报材料长达2万余字,这里转载时做了一定删减。有兴趣了解原文的全面整改情况的,可以点击本文最下方的“阅读原文”,即可获取。

休宁县委公布的巡视整改情况通报称,截止目前,57项整改任务已有9项全面完成、22项基本完成,其它26项正在持续推进中。已挽回损失.85万元(其中追缴土地出让金.47万元,追回政府过桥资金.9万元,超决算支付工程款25.12万元,违纪款.78元),问责追责77人,完善制度32项。

其中:

一、在党的领导方面,整改了存在问题

对“小金库”问题,目前已对设立“小金库”的相关县直单位的主要领导、分管领导分别进行警告处分和诫勉谈话。县财政局已对疑似设立“小金库”的两个乡镇的征地补偿款发放过程中账务管理不规范问题,已责令限期整改,目前均已整改到位。同时,规范账户资金管理,完善各项制度建设,开展专项整治。

就“干部兼职”明清暗不清问题,已对党政领导干部在企业兼职情况进行了一次全面清理,目前除城投、齐云担保公司外,摸排出3人,其中1人已清理到位。将兼职行为作为干部日常管理监督的重要内容,加强督查,对违规的党政领导干部,一经查实严肃处理。

对按规定经批准到企业任职的党政领导干部,及时将行政、工资等关系转入企业,不再保留公务员身份和有关待遇。

二、在党的建设方面,对存在问题也逐一整改。

其中,强化对拟任干部政治意识考察,对“四个意识”不强的不予任用、不得评先评优。对在职党员政治规矩意识淡薄,经批评教育仍没有转变的,或在社会上造成不良影响的,严肃查处。

针对党员违纪违法问题较多问题开展专项整治,截止7月底共查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题46件52人,其中给予党政纪处分44人,诫勉谈话1人,作出书面检查4人,通报批评3人。扎实推进省市纪委督办的17件发生在群众身边的不正之风问题信访件的办理。认真抓好涉及环保领域移交问题线索的核查和处置,目前已收到问题线索3件,问责处理2人。

针对干部队伍没有形成梯次配备,有断层问题,12月底前解决8个县直单位没有50岁以下领导干部问题,选拔一批优秀年轻干部进入县直单位领导班子。结合本人意愿,对年龄偏大的领导班子成员不再安排担任领导职务。加强后备干部培养,调整后的后备干部库有人。

对干部混岗现象普遍问题,现已解决混岗42人,一时无法调整的要求单位加强管理,条件成熟时及时调整。严管严控,杜绝新的混岗情况发生。

对干部监督管理不严格,个别干部长期不在单位上班,却正常领取工资福利问题。目前县纪委已对长期不在单位上班的张某有关问题立案查处,收缴其违纪所得.78元,并给予党内警告处分。7月份,对值班期间脱岗等违反效能建设规定的8名干部给予相应处理。选人用人更严格,6月份对2名有信访举报问题的干部暂缓提拔任用,经调查后取消其中1名干部任用资格,对调查发现的1件问题线索移交县纪委处理。

针对领导作风不实,投资近4亿的(休宁)新校区,决策不科学,前期未充分论证即匆忙上马,建设中未严格按合同执行,留下较多隐患,年8月建成竣工后,处置不及时,一直闲置至今问题,进行了整改:新建项目严格按规定程序,充分论证后再报立项审批。制定明确规定,教育系统新建和维修项目管理要严格按规定及合同约定推进。相关的领导干部在民主生活会上就该问题作出说明,并进行批评和自我批评。

休宁县城新校区

新校区已通过招商引资方式引进了“吉林东华教育集团”等投资商创办一所高等职业学校,县政府已与投资方签订了“合作协议书”。现投资方已安排人员进入校区做好实习前各项准备工作,下一步将按合作协议书有序推进各项工作。

针对县域内问题楼盘较多,如新天地项目等,由于政府工作不实,遗留问题多,解决难度大,成为干部群众







































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